Lubuklinggau – Pemerintah Kota Lubuk Linggau terus melakukan langkah strategis dalam memperkuat tata kelola aparatur sipil negara (ASN). Hal ini ditunjukkan melalui kunjungan kerja yang dipimpin langsung oleh Wali Kota Lubuk Linggau, Rachmat Hidayat ke kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kantor BKN Pusat, Kamis (6/3/2026).
Kunjungan tersebut dilakukan dalam rangka ekspose Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Lubuk Linggau sebagai bagian dari upaya penerapan sistem merit dalam pengelolaan aparatur pemerintahan.
Dalam kegiatan tersebut, Wali Kota Lubuk Linggau didampingi Sekretaris Daerah Kota Lubuk Linggau, Trisko Defriyansa bersama sejumlah pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Lubuk Linggau.
Kedatangan rombongan Pemkot Lubuk Linggau disambut langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh beserta jajaran. Pertemuan berlangsung di Ruang Mawar Gedung 1 Lantai 1 BKN dalam suasana diskusi yang hangat dan penuh keakraban.
Dalam kesempatan tersebut, Pemerintah Kota Lubuk Linggau memaparkan kesiapan sistem, pengelolaan data ASN, serta kebijakan strategis yang akan diterapkan dalam mendukung sistem manajemen talenta.
Manajemen talenta merupakan sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang menitikberatkan pada pemetaan potensi, kompetensi, serta kinerja ASN guna mendukung pengembangan karier secara objektif dan transparan.
Wali Kota Lubuk Linggau, Rachmat Hidayat menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta menjadi langkah penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik.
“Pemerintah Kota Lubuk Linggau berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN melalui sistem merit serta penguatan tata kelola kepegawaian berbasis digital,” ujarnya.
Turut hadir dalam kunjungan tersebut Asisten Administrasi Umum Herdawan, Inspektur Erwin Armeidi, Kepala BKPSDM H Dian Chandera, Kepala Dinas Pendidikan Achmad Asril Asri, Kabag Organisasi Aris Garnida Husein, serta Kabag Prokopim Taufik Hidayat yang mendukung langkah strategis Pemkot Lubuk Linggau dalam memperkuat manajemen talenta ASN.
Red.
Posting Komentar